上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资,法院:扣太多了
(原标题:上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资,上海法院:扣太多了) 采用扣工资的员工因迟元工院扣方式防止员工迟到,是年内哈尔滨市某某建筑工程教育中心公司在管理时的常见做法。但是到被,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,扣万这样的资法惩罚力度合理吗? 员工一年内因迟到被扣20万元工资,图为考勤表资料图(图文无关) 江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。太多该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,上海未经批准无故不上班,员工因迟元工院扣单次迟到、年内早退或未经审批外出、到被哈尔滨市某某建筑工程教育中心离岗超过60分钟以上视为旷工一天。扣万每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的资法,扣当月工资的太多1%。每月迟到超过3次,上海从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。 2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。 黄浦法院经审理认为,用人单位可以通过规章制度规定对迟到的劳动者扣除相应未提供劳动时间对应的工资部分,但用人单位行使管理权亦应当合理且善意。用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定,不能作为用人单位处罚劳动者的依据。 具体到本案中,医疗公司本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理。因此,按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理。 结合江某的实际缺勤时间,经过核算,江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。而双方一致确认,江某实际被扣了20.9万余元工资。故江某主张公司支付工资差额,应予支持。法院遂判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间的工资差额19.6万余元。 红星新闻记者 付垚 特约记者 刘亚洲
- 最近发表
- 随机阅读
-
- 新低!银行存款平均利率继续下跌
- 领带已经彻底过时了吗?
- 2024北京车展 长城汽车携五大品牌亮相 全球化发展受瞩目
- 巴西2024年登革热死亡病例升至2451例
- 收评:沪指探底回升涨0.49% 两市成交额不足4800亿
- 50岁的女人试试这样穿“t恤”,年轻十岁还显瘦,谁穿都好看
- 计划去掉燃油版后缀“i”?宝马在为纯电“i”系列铺路
- 主场116比95力克广东,辽宁男篮将与新疆角逐总冠军
- 北京香山论坛上,美方代表团团长收到一份特殊礼物
- 数读中国
- 吉利熊猫卡丁将于5月9日上市,预售4.89万元
- 新款凯迪拉克凯雷德即将首发,前脸变化大,内饰换装大型显示屏
- 沈铁中秋增开24对夜间北京方向高铁临客
- 计划去掉燃油版后缀“i”?宝马在为纯电“i”系列铺路
- 阔腿裤失宠了 !今夏流行穿“鱼排裤”,配露脐装、衬衫时髦又显高
- 适合爱美女士的优雅感穿搭!夏季学会这几组搭配套路,提气质
- 奥纳纳在维拉5场3球,埃弗顿生涯72场只进了4球
- 3年前沸沸扬扬的绯闻女主,今天他们已高攀不起
- 大S近照被嘲显老,本人亲自晒出老公视角照澄清,结果墙都P歪
- 吉利熊猫卡丁将于5月9日上市,预售4.89万元
- 搜索
-